For years now, the retrospectives in my teams were done with the start, stop and continue method.It worked well, yet, usually, the emotional

חוקי הטבע פועלים גם על הדרך שאנו בונים צוותים,תכונות הפחמן מלמדות אותנו על התכונות של האנשים שיאפשרו לצוותים שלנו לפעול בצורה אפקטיבית

יש משפטים שאם אומרים אותם במקום העבודה, ישר יתייגו אותך כקטנוני, אגואיסט, ראש קטן ופאסיבי.ייתכן והאמירות נכונות, אבל עדיף להיות חכם מאשר צוד

There are 4 core facets for the manager role -  clear vision, set up a well-defined system/processes, define mission and KPIs and people ski

הרבה פעמים שואלים אותי, "מה בין אימון אישי וניהול?". זו שאלה חשובה ואנסה לענות עליה כאן ולהדגים כיצד ניתן ליישם עקרונות של אימון א

כל החיים שלנו אנו רגילים לקבל פידבק יום הורים, צבא, שיחות משוב בעבודה. בד"כ במקומות הללו, זוהי חוויה לא נעימה ,אך ניתן ואפשר לשנות את ז

כמנהל, לעיתים אתה נתקל בהתנגדויות להחלטות , לתהליכים או לשינויים שאתה רוצה לבצע, , זה יכול לתסכל, שכן זה מאט את קצב ההתקדמות , אך יחד עם זאת